Airbus Defence and Space va supprimer jusqu’à 2500 postes d’ici la mi-2026
Afin de s’adapter à un environnement commercial difficile, Airbus Defence and Space va rationaliser son organisation et réduire ses effectifs, en particulier dans le segment Space Systems où des charges financières importantes ont été enregistrées en 2023 et 2024.
Airbus Defence and Space vient d’annoncer son intention d’adapter son organisation et ses effectifs, à la lumière d’un environnement commercial toujours complexe, en particulier dans le segment Space Systems où des charges financières importantes ont été enregistrées en 2023 et 2024. Les mesures prévues comprendront la création d’une structure organisationnelle plus efficace, en particulier pour ce qui concerne les fonctions du siège, ainsi qu’une responsabilité opérationnelle complète de bout en bout pour ses secteurs d’activité Air Power, Space Systems et Connected Intelligence. Selon les estimations d’Airbus Defence and Space, ces mesures devraient entraîner une réduction d’effectifs allant jusqu’à 2500 postes d’ici la mi-2026.
© Airbus Defence and Space
« Ces dernières années, le secteur de la défense et de l’espace, et donc notre division, ont été impactés par un contexte commercial en évolution rapide et très difficile, avec des chaînes d’approvisionnement perturbées, des changements rapides dans la guerre et une pression croissante sur les coûts en raison des contraintes budgétaires. Alors que les efforts de transformation initiés en 2023 ont commencé à porter leurs fruits, notamment sur la performance opérationnelle et la gestion des risques, nous passons maintenant aux étapes suivantes, notamment pour nous adapter à un marché spatial de plus en plus difficile. Nous voulons façonner la division afin qu’elle puisse agir en tant qu’acteur de premier plan et compétitif sur ce marché en constante évolution. Cela nous oblige à devenir plus rapides, plus efficaces et plus compétitifs, a justifié Mike Schoellhorn (photo), Pdg d’Airbus Defence and Space, dans un communiqué. Airbus possède une longue expérience en matière d’employeur responsable dans des situations difficiles et cette fois-ci ne sera pas différente. Il est cependant clair que nous devons nous adapter si nous voulons défendre notre industrie et diriger l’écosystème européen du spatial et de la défense. »
Ayant d’ores et déjà engagé un dialogue avec les partenaires sociaux concernant le plan proposé, le groupe précise qu’il travaillera avec eux pour limiter son impact, en s’appuyant sur toutes les mesures sociales disponibles. Les détails de ce plan seront également précisés en collaboration avec les partenaires sociaux.
