Thales compte recruter 5500 personnes dont 2500 en France en 2019

Depuis 2016, Thales recrute entre 5000 et 6000 personnes par an et annonce pour 2019 des chiffres similaires avec 5500 nouveaux postes dans le monde, dont 2500 en France. En 2019, le groupe de hautes technologies va se focaliser sur la sécurité numérique pour «inventer le monde de demain, un monde plus autonome, truffé de capteurs intelligents».

Thales va recruter partout dans le monde, principalement en France avec des recrutements répartis dans toutes les régions, mais aussi en Europe (Royaume-Uni, Allemagne et Pays-Bas), Australie, Asie du sud-est, Inde, Etats-Unis et Canada.

Thales va embaucher 70% des ingénieurs et cadres dans les métiers de la R&D, l’industrie, le service client et le management des offres et projets. Des profils d’experts sont particulièrement recherchés dans les quatre technologies clés, notamment 400 postes dans la cybersécurité et 200 dans l’intelligence artificielle. Des postes de techniciens sont également ouverts dans l’industrie en supply chain et lean manufacturing. En termes de profils, Thales mise sur la diversité, favorise également l’emploi des jeunes et continue d’intégrer dans ses équipes, chaque année, 2000 stagiaires, 1800 alternants, 100 VIE et 200 thèses.

 

16 milliards d’euros de prises de commande en 2019

Parallèlement, Thales publie ce matin de bons résultats. Les prises de commandes de l’exercice 2018 s’établissent à 16 034 M€, et affichent une hausse de 7% par rapport à 2017 (+9% à périmètre et taux de change constants). La dynamique commerciale est particulièrement solide dans le secteur défense & sécurité (+13% en variation organique). Au 31 décembre 2018, le carnet de commandes consolidé atteint 32,3 milliards d’euros, soit 2 ans de chiffre d’affaires.

Le chiffre d’affaires s’établit à 15 855 M€, en hausse de 4,1% par rapport au chiffre d’affaires 2017, et de 5,3% à périmètre et taux de change constants. Le chiffre d’affaires maintient un rythme de croissance élevé, tiré par une solide dynamique dans les secteurs transport (en croissance organique de 17,9%) et défense & sécurité (en croissance organique de 5,6%).

Le ratio des prises de commandes rapportées au chiffre d’affaires (« book-to-bill ») s’élève à 1,01 contre 0,98 en 2017.

Thales affiche pour 2018 un EBIT de 1 685 M€ (10,6% du chiffre d’affaires), contre 1 365 M€ (9,0% du chiffre d’affaires) en 2017. Le bénéfice net consolidé, part du groupe s’élève à 982 M€. Il enregistre une hausse de 44%, bénéficiant de la forte amélioration du résultat opérationnel courant (+307 M€).

« La dynamique commerciale s’est accélérée au quatrième trimestre, permettant aux prises de commandes d’atteindre 16 milliards d’euros et de dépasser ainsi l’objectif annuel. Pour la troisième année consécutive, la croissance organique du chiffre d’affaires a dépassé 5%, portée par une année exceptionnelle dans le transport et une croissance solide dans le secteur défense et sécurité. La rentabilité opérationnelle a progressé dans tous les secteurs et a atteint 10,6%, franchissant un nouveau palier jamais atteint par le groupe », a commenté Patrice Caine, p-dg de Thales.

La finalisation de Gemalto est désormais attendue pour mars 2019. « L’intégration de Gemalto doit ainsi consolider dans quelques semaines notre position de leader mondial de la sécurité digitale », poursuit le p-dg.

En 2019, Thales devrait continuer à bénéficier de la bonne orientation de la majorité de ses marchés. Dans ce contexte, les prises de commandes devraient se situer autour de 16 milliards d’euros. Le chiffre d’affaires devrait enregistrer une croissance organique de 3 à 4% par rapport à 2018, intégrant la normalisation de la croissance du secteur Transport après une année 2018 exceptionnelle. La croissance du chiffre d’affaires, combinée aux effets du plan Ambition 10 sur la compétitivité, devrait conduire Thales à afficher un EBIT compris entre 1 780 et 1 800 M€, en hausse de 6 à 7% par rapport à 2018.

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