Thales veut reclasser 220 postes de l’ex-Gemalto au sein du groupe
Selon le quotidien régional La Provence, Thales veut mettre en oeuvre un plan de gestion active de l’emploi portant sur 220 postes dans trois sites de l’ex-Gemalto, en raison du déclin du marché des cartes SIM traditionnelles.
Citant l’AFP, le quotidien régional indique que la direction du groupe a assuré que ce projet de gestion active de l’emploi ne génèrerait aucune suppression d’emploi et se ferait sur la base du volontariat.
Des emplois de reclassement seraient ainsi proposés à l’intérieur du groupe Thales pour les postes concernés. Ces 220 postes à redéployer concernent principalement l’usine normande de Pont-Audemer (150 emplois sur un effectif de 330 personnes), et, dans une moindre mesure, les établissements de La Ciotat (47 postes), dans les Bouches-du-Rhône, et Sophia Antipolis (23 postes), dans les Alpes-Maritimes. Les syndicats craignent que le site de Pont-Audemer soit à terme condamné par ce plan de gestion de l’emploi.
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