Le groupe franco-italien donne des détails sur l’avenir de ses différents sites de production dans le cadre de son projet sur trois ans pour remodeler son empreinte industrielle et redimensionner sa base de coûts globale. ST précise que ce projet pourra conduire à la suppression de 2800 emplois sur la base de départs volontaires.
Afin d’accompagner la dynamique de croissance de ses trois principales divisions (Défense, Aérospatial, Cybersécurité & Digital), Thales poursuit ses recrutements massifs en 2025 et accélère son programme d’« Entreprise apprenante » lancé il y a trois ans.
Ce cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’électronique en France relaie une cinquantaine d’offres d’emploi à pourvoir dans tout l’Hexagone. Ces offres sont désormais entièrement visibles sur le site de Khonexio, avec pour chacune d’elles, un descriptif détaillé et un formulaire pour postuler.
Cet article met en lumière l’importance de l’éco-conception pour réduire l’empreinte environnementale du secteur mais aussi pour répondre aux attentes des jeunes ingénieurs et, en conséquence, pour attirer les jeunes talents dans les métiers de l’électronique, ce qui constitue l’un des principaux enjeux de la filière en France et en Europe. Il valorise également des initiatives européennes comme GreenChips-EDU, qui conjuguent performance et respect de l’environnement.
Afin de répondre à la pénurie de talents dans les secteurs de la cybersécurité et des systèmes embarqués, l’école d’ingénieurs angevine et l’industriel ont signé une convention de mécénat reposant sur la création d’une nouvelle chaire d’enseignement dédiée.
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