Thales va recruter plus de 12 000 personnes dont 5500 en France en 2023
Après un record de 11 500 recrutements en 2022, en augmentation de 50% par rapport à 2021, Thales prévoit d’embaucher cette année plus de 12 000 personnes dans le monde (hors activité Transport en cours de cession) dans ses trois secteurs d’activité : aérospatial, défense et sécurité et identité et sécurité numérique.
Le groupe français embauche partout dans le monde, avec notamment 5500 recrutements prévus en France, 1050 au Royaume-Uni, 600 en Australie, 550 en Inde et 540 aux Etats-Unis.
Ces perspectives d’embauches font suite à une période Covid durant laquelle le groupe a réussi à préserver ses emplois, en réaffectant notamment les compétences aéronautiques impactées par la crise sanitaire vers ses autres métiers. Entre 2015 et 2022, Thales aura ainsi embauché 5000 personnes par an de 2015 à 2022.
Thales recrute des profils variés, à la fois en R&D et dans l’industrie
Dans ses trois secteurs d’activité, Thales recrute dans tous les métiers, et en particulier en Recherche et Développement (40% des embauches), sur des postes en ingénierie logicielle et systèmes, cybersécurité, intelligence artificielle…. 35 000 ingénieurs sont impliqués dans la R&D chez Thales. Dans l’industrie (20% des recrutements), les embauches concerneront des postes en chaîne d’approvisionnement, production électronique, production mécanique…
Concernant la mixité des équipes, en 2022, les femmes ont représenté 32% des recrutements dans le monde et 27% de l’effectif mondial du groupe (contre 23,8% en 2018). Par ailleurs, Thales accorde une attention particulière au recrutement d’apprentis et de stagiaires, notamment en France, où le groupe va embaucher en 2023 près de 4000 étudiants, en plus des 5500 embauches prévues dans l’Hexagone. Il s’agit, pour ces jeunes, d’un tremplin vers l’emploi : chaque année, en France, environ 40% des stagiaires et alternants sont recrutés en CDD/CDI dans l’ingénierie.
« Nos métiers offrent du sens, en particulier dans les périodes de transformations que nous vivons actuellement. Mobiliser l’intelligence humaine et la haute technologie au service du progrès de nos sociétés est une motivation quotidienne de nos équipes, partout dans le monde. Nous rejoindre, c’est participer à de grandes aventures humaines dans le domaine des hautes technologies, au sein d’un environnement apprenant qui privilégie le collectif », assure Patrice Caine, p-dg de Thales.
Thales a un ancrage industriel et académique dans 68 pays.
